金秋九月
君正人以开放链接全球
以质量筑牢根基
以数智驱动变革
以绿色引领转型
以人才厚植动能
每一项成果
都是对“高质量发展”的务实作答
每一次突破
都在为“十五五”新征程积蓄力量
绿色运力，共促低碳发展
君正船务举行两艘不锈钢化学品船命名仪式 9月21日，君正船务与招商局船舶工业集团扬州鼎衡船厂合作的第六、第七艘25900载重吨不锈钢化学品船命名仪式在南京隆重举行。两艘新船分别被命名为“SC LARIMAR”轮、“SC NACRE”轮。“SC LARIMAR”轮以海纹石寄寓平安航行、贸易顺畅与合作绵长，“SC NACRE”轮以珠母贝象征守护、滋养与价值沉淀，两艘新船均承载着对君正船务行稳致远、价值恒久的美好祝愿。
君正航诺物流二次升级 为积极响应国家“碳达峰、碳中和”战略部署，落实交通运输绿色低碳转型、大力推广新能源重卡应用的相关政策要求，持续优化大宗物料运输体系、扩充业务版图、提升核心竞争力，君正航诺物流启动第二次升级工作。9月2日，完成新采购的20台陕汽德龙400电池新能源牵引车辆验收。该批次新能源牵引车零尾气排放、低能耗、低噪音，可有效减少运输环节污染物与碳排放，切实落实蓝天保卫战及绿色物流发展要求，助力区域生态环境保护与工业物流绿色升级。
开放合作，链接全球市场
受邀参加“品牌中国行”内蒙古交流活动 9月9日，由国家发改委统筹指导，自治区发改委、文化和旅游厅、中宏网联合主办的“品牌中国行”内蒙古交流活动在呼和浩特举办。活动以“品牌中国·产业同行”为主题，华人策略综合讨论大厅受邀参展，搭建独立展台，以蓝白为主色调，通过展板、循环经济产业链图谱、产品实物样品，集中展示了一体化能源化工产业布局，吸引了与会领导及同行驻足交流。
携核心出口产品亮相第二十三届中国国际化工展览会 9月15日至17日，华人策略综合讨论大厅携核心出口产品重磅亮相第二十三届中国国际化工展览会。展会期间，重点展出了聚氯乙烯树脂、聚氯乙烯糊树脂、片碱、BDO等多款主力出口产品，凭借自有工厂的源头产能优势、稳定的产品品质及良好的“君正”品牌口碑，展台人气持续高涨，吸引了大批海内外专业客商驻足咨询、深度洽谈。本次上海展会也为公司提供了与客商线下互通的绝佳契机，众多线上结缘的合作“网友”齐聚公司展台，实现线下暖心会晤。
质量认证，赋能管理升级
君正化工各分公司通过质量体系外审 9月17日至22日，北京大陆航星质量认证中心审核组先后到乌达化工、乌达冶炼、乌达新材料、乌达焦化（含清洁能源）及乌达电石，开展ISO9001质量管理体系年度监督审核。审核聚焦乌达化工聚氯乙烯树脂，乌达冶炼硅铁，乌达新材料1,4-丁二醇（BDO）、工业正丁醇，乌达焦化粗苯、工业硫酸，清洁能源分公司工业用甲醇等产品的生产，覆盖设计开发、工艺管控、生产制造、成品检验等全流程。专家组对各环节质量管理执行情况开展了严谨细致的核查，对各企业年度质量管理体系常态化运行、规范化落地、持续性改进成果给予了充分肯定，同时结合行业发展趋势与企业经营实际，提出了专业、中肯、具有指导性的优化建议。下一步，各企业将持续优化流程、深耕体系建设，以标准化管理助推企业高质量发展，为客户提供更加稳定可靠的产品与服务。
价值传递，共享发展成果
召开2026年半年度业绩说明会 9月22日，华人策略综合讨论大厅在上海证券交易所上证路演中心以网络文字互动方式召开了2026年半年度业绩说明会。公司董事长、总经理乔振宇，独立董事伊利红，财务总监范宇，董事会秘书吴婉贞出席会议，就投资者普遍关注的公司经营成果、财务状况和市值管理等问题进行了详细的解答，并充分听取投资者的意见和建议，在充分展现公司经营业绩与持续盈利能力的同时，进一步传递了公司价值，增强了投资者信心。
数智赋能，激活智造引擎
蒙西化工智能巡检机器人上线 9月1日，随着两台搭载多源感知设备的智能巡检机器人试运行，蒙西化工一期电解槽和氯乙烯装置界区迎来了安全管控模式的数智化升级，有效破解了高危场景下人工巡检频次受限、安全风险高、数据追溯难等行业痛点。
乌达冶炼#3气烧窑控制系统“上新” 9月8日，乌达冶炼完成#3气烧窑控制系统升级改造，服役多年的PLC控制系统正式“退休”，全新的国产DCS控制系统为窑炉安全稳定运行再添保障。
乌达电石#4窑风机全面升级 9月13日，乌达电石完成#4窑专项技改，将传统风机全部更换为磁悬浮风机。磁悬浮风机运行时转子与定子无物理接触、无机械摩擦损耗，整机运行效率可达85%以上，相比传统风机综合节能30%左右。
研发创新，推动科技成果落地
一实验室入选乌海市首批重点实验室备案名单 9月7日，乌海市科学技术局发布《关于公布首批乌海市重点实验室备案名单的通知》，公司申报的“乌海市BDO产业链绿色低碳及衍生材料重点实验室”成功入选。该实验室立足乌海煤基产业资源禀赋，将重点围绕BDO产业链绿色生产工艺优化、残液资源化利用、下游高附加值衍生材料开发、节能降碳新技术研究等方向开展科研攻关，着力破解产业链关键共性技术难题，推动科技成果落地转化，赋能煤基化工产业向绿色化、高端化、精细化升级。
人才筑基，深耕学习型组织建设
青英五期、六期班完成小组结业成果汇报 9月12日，人力资源部组织青英五期、六期班开展小组结业成果汇报。两期青英班自2025年7月开班到2026年7月结束培训，历时一年完成各项学习任务。汇报分为汇报人汇报、评委提问、同组组员回答三个环节。各组围绕培训所学知识、所学内容在工作实践中的应用及下一步工作计划三方面展开汇报，全面展示了青英人才班阶段性成果。
党群部组织开展宣传培训 9月18日，公司党群部组织开展宣传培训，各成员企业的通讯员、写作爱好者共50余人参训。培训聚焦通讯员“输入力”与“输出力”培养，探索人机协作“四步法”，重点回答了在AI迅猛发展的背景下，通讯员如何做到“不可替代”，持续提升宣传产品创作能力，讲好“君正故事”。
安全环保部组织MES系统安全模块专项培训 目前，公司MES系统全部功能已在乌达新材料上线投用，其中流程最繁琐、数据信息量最大的“作业安全”功能，也已在乌达电石、蒙西化工、蒙西冶炼、蒙西电石等企业完成系统切换工作。9月18日，安全环保部组织开展MES系统安全模块全功能使用专项培训，各单位安全信息系统、安全生产标准化各要素负责人等80余名骨干人员参加培训。培训紧贴系统使用实际需求，围绕系统核心功能、业务流程、实操要点等关键内容开展精细化讲解。培训期间，同步收集汇总了各单位提出的问题，搭建问题登记共享表格，常态化跟进问题闭环解决，切实提升问题处置效率。
人力资源部组织第七届内训师评选活动 9月20日，人力资源部组织开展了第七届“萃取优质内容，助力内训师成长”评选活动。30位讲师依次登台，在十分钟内，围绕各自的专业内容进行授课。评选不仅关注“讲得怎么样”，更关注“学员能不能听懂、能不能用上”。评委在评分过程中，还重点考察了讲师能否将专业经验转化为可理解、可复制、可推广的课程内容，能否针对不同岗位、不同层级员工的实际需求进行有效讲解。经过激烈的角逐，最终评选出1名优秀内训师和8名青柠内训师。
安全四期班开展本质安全培训 9月20日，安全四期班组织开展“保持本质安全持续降低风险的措施”培训，培训以“替代、最小化、缓和、简化”四把钥匙拆解本质安全逻辑，引导学员从“依赖防护”走向“源头降险”。
两场QC专项培训激活基层质量改进新动能 9月，公司分两次组织开展QC专项培训，各企业质量管理人员、工艺技术人员及QC小组骨干参加。第一场为QC新旧七大手法质量工具专项培训，系统讲解了查检表、柏拉图、因果图等旧七大手法，以及关联图、系统图、PDPC法等新七大手法，并通过“理论+实操”案例演练，帮助学员掌握现场异常排查、不良原因分析及复杂问题梳理等关键技能。第二场为QC小组活动专项培训，从掌握“工具”进阶到学会“组织”，针对“选题难、开展乱、成果总结弱”等痛点，系统讲解课题立项、全流程实操、成果报告撰写与优化等内容，并组织头脑风暴和集中答疑。通过两场培训，学员既掌握了硬核质量工具，又学会了如何组织团队攻克质量难题。
使命在肩，先行先成
华人策略综合讨论大厅将继续立足循环产业链优势
深化数智化与绿色化协同推进
持续深耕国内外市场
以更加稳健的步伐
为客户、投资者和社会创造长期价值
